ПРОФЕСІЙНІ ТА МОРАЛЬНІ ВИМОГИ ДО УЧАСНИКІВ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

Анотація

Стаття присвячена з’ясуванню сутності та змісту трудових обов’язків працівників, що забезпечують виконання освітньої функції держави. Учасниками освітнього процесу є педагогічні, науково-педагогічні і наукові працівники, права і обов’язки яких визначені законами. Виконання трудових обов’язків працівниками, які здійснюють освітню діяльність, передбачає не лише підтримання високого професійного рівня, але й особливі вимоги до поведінки таких працівників. Професійний рівень визначається шляхом атестації педагогічних і наукових працівників та присвоєнням вчених звань і наукових ступенів науково-педагогічним і науковим працівникам. Рішення атестаційної комісії про невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі може бути підставою дня припинення трудових відносин. Не присвоєння чи позбавлення працівника закладу вищої освіти вченого звання чи наукового ступеня не є підставою для припинення з таким працівником трудових правовідносин внаслідок недостатньої кваліфікації. Педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники зобов’язані настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, тобто здійснювати виховні функції, як при виконанні трудових обов’язків, так і за їх межами. Вчинки працівника, якій здійснює виховні функції, всупереч вимогам моралі може бути визнано аморальними та стати підставою для звільнення працівника. Проте, у кожному конкретному випадку звільнення за аморальний проступок необхідно враховувати, чи посадові обов’язки працівника пов’язані з виконанням виховних функцій, чи ні. Вчинення аморального проступку може бути підставою для звільнення лише працівника, який виконує виховні функції. Оскільки законодавство не передбачає переліку працівників, які здійснюють виховні функції, пропонується визнати такими працівниками всіх, хто займає визначені законодавством педагогічні, науково-педагогічні та наукові посади, а також всіх працюючих у закладах освіти, незалежно від посади.